Social impact

多样性、公平、包容和归属感

我们致力于打造一支能代表我们所服务社区的多元化员工队伍，以及一种包容所有人的文化. 我们认识到我们的每个团队成员都带来了独特而宝贵的经验, 对组织的看法和才能. 以我们尊重的价值观作为我们的指导力量, 我们努力让所有员工积极参与，营造一种归属感的文化，让每个团队成员都能在工作中发挥最大的潜能，为业务成果做出贡献.

我们正在努力建立一个更加多元化的员工队伍和包容所有人的文化，其中包括：

• 建立人才战略，吸引和留住代表多元化多维度的人才.
• 评估我们的内部系统和流程，为所有人澳门金沙登录提供公平和包容的体验.
• 为员工澳门金沙登录提供各种职业发展资源和工具. 其中包括学费援助, 辅导的机会, book clubs, 还有一个大学合作项目，允许员工以更高的速度和/或折扣的价格获得大学学位.
• 举办年度多元化会议，为所有员工澳门金沙登录提供交流和关注个人和职业发展的机会.
• 鼓励参与员工资源小组. 我们的ERGs以员工为主导，鼓励成员之间的联系和归属感，同时也为组织澳门金沙登录提供教育和推广. Our ERGs include:
  • Aspire这是一个妇女资源组织
  • Analytics in Action，这是一个面向当前和有抱负的数据和分析专业人士的资源组织.
  • New Connections是一个为新员工服务一年内的资源小组.
  • EDGE，这是一个面向不同种族/民族员工的资源组织.
  • 项目管理兴趣小组，一个面向当前和有抱负的项目管理专业人士的资源小组.
  • 退伍军人参与小组（VET）这是一个为军人和退伍军人澳门金沙登录提供资源的组织.

Diversity goals

爱迪生电气协会（EEI）的成员公司已经联合起来，调整他们的DEI和劳动力发展计划，并正在采取有意义的行动，以：

• 促进种族公正
• 推进DEI目标，使各级员工多样化
• 为其社区中代表性不足和服务不足的成员澳门金沙登录提供更公平的就业机会
• 创建一个更能代表各种背景的员工队伍
• 采取可衡量的行动，解决行业内的种族和性别差距，加快接触和澳门金沙客服网址支持那些遭受系统性种族主义的人的能力, 贫困和经济劣势.

社区及经济影响

Serving 1.在8个州800多个社区的3400万天然气和电力公用事业客户, 我们的直接经济影响包括慈善捐赠, 赔偿近2亿美元,900 employees, franchise fees, payments to suppliers, and property, 支付给我们社区的销售税和使用税.

Employee involvement

Each year, 我们的员工慷慨地奉献他们的时间和才能来澳门金沙客服网址支持我们服务范围内的社区组织和非营利组织. 这种澳门金沙客服网址支持包括通过每月工资捐款和一次性礼物向联合劝募会的个人捐款. In 2023, 近33%的员工参加了公司的年度联合劝募活动, 至少贡献他们的公平份额（每月一小时的工资），总共495美元,000. 再加上基金会25%的配合捐款, 2023年给联合劝募会的捐款总额接近560美元,000. In addition, 31年来，近760名员工自愿参加,000小时的时间, 包括非营利性董事会服务, 为学生澳门金沙登录提供STEM教育方面的指导, 指导青少年运动队, 以及无数的服务项目.

Ambassador program

大使计划是一项始于2008年的企业倡议, 为100多名员工澳门金沙登录提供服务和领导的机会. 大使是澳门金沙登录在内部和外部环境中的积极代表, 在个人和相关层面上，将人们与概念和信息联系起来, 草根项目的本质. 大使由提名和挑选，任期两年，包括志愿服务, 协调地方一级的倡议并参与重要的社区活动. 大使在我们服务区域的每个州，帮助代表黑山澳门金沙登录公司参与社区活动. 

Community engagement

除了我们的大使和员工的志愿服务, 我们还定期与客户和社区进行交流. 我们的社区事务团队领导这项工作，并深入到我们服务区域的每个州. 每个州都有正式的社区参与计划，根据该地区的构成和需求制定独特的计划. 使用多种工具进行参与, 正式的和非正式的, 包括公民咨询委员会, 社区技术人员计划, 定期调查当选官员和直接社区外展.

Our safety culture

安全是澳门金沙登录的价值观之一, 这是我们所有工作的重中之重，并深深植根于我们的公司文化. 我们致力于成为全国最安全的公用事业公司. 这需要我们坚持不懈，每天关注我们所做的每件事. 每次有三个或三个以上员工参加的会议都以安全分享开始, 这种做法有助于将安全放在首位. 

员工安全和健康

In 2023, 我们的职业安全与健康管理局（OSHA）总事故率（每200件事故率）,000小时的工作时间)是1.51，在美国天然气协会（AGA）同行公用事业公司中排名第二. 与2022年相比，我们在2022年的工作日损失也减少了31%. 我们的可预防机动车辆事故率（每100万英里行驶的车辆事故）为1.2023年达到65个，在AGA公用事业同行中名列前茅. 我们还鼓励员工在一天内报告受伤情况，这在行业中处于领先地位, 报告及时性比平均水平高出20%.

员工安全培训

我们的安全培训是通过讲师亲自指导和在线学习管理系统澳门金沙登录提供的，该系统可以跟踪完成状态和完成日期. 培训全年进行，频率取决于所需的法规和评估的需求. 所有在线安全培训都有多种语言版本. 所有的安全培训都是免费澳门金沙登录提供给员工的，并且可以在工作时间内完成.

我们社区的安全

我们的安全文化从我们的建筑延伸到我们的社区. 在2023年，我们培训了超过7名,300名急救人员和挖掘机学习应急反应和安全挖掘方法, 加强我们的承诺，以防止破坏我们的设施，通过扩大宣传, 和每一个活着的地主沟通, 在我们的系统中工作或玩耍，关于如何在架空和地下电力和天然气管道周围保持安全. 澳门金沙登录公司还进行大规模的应急演习，以确保我们在发生自然灾害或其他需要的时候为我们的社区做好准备.

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